一、明确工伤认定的情形
作为企业的工伤事故负责人，一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤，哪些是不能认定为工伤的，做到心中有数，以便发生事故后第一时间作出判断。若无法判断可以咨询当地的工伤管理部门。
二、申报时间
工伤保险待遇申报一定要及时申报，用人单位应当在员工发生工伤事故后24小时内报告当地医保部门。因情况紧急到异地医疗机构急救的，用人单位应当在3日内上报，填写工伤认定申请表。如遇节假日顺延。
三、提交工伤认定申报材料
按照当地工伤鉴定机构要求呈报工伤事故报告材料，小编所在安徽地区认定需要的报告材料清单如下：
1、《工伤事故报告书》
2、两位事故现场目击证明人身份证复印件
3、两位事故现场目击证明人证明材料复印件
4、事故当天考勤表复印件
5、*外派工作文件等证明材料复印件
6、门诊病历复印件、《工伤保险卡》、《工伤职工初诊申请表》
