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１、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。；
２、低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；
３、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
４、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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