按照四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》文件精神，我市精心组织、统筹安排，于7月底圆满完成了我市 22.69万余名退休人员养老金待遇调整工作。
高度重视，详解政策。
本次调待是机关事业单位养老保险和企业职工养老保险制度并轨后第二次联调，时间紧、任务重、群众关注度高。为做好本次调待工作，我市高度重视、提前筹划、周密部署，狠抓调待准备工作，详细解读了我省调待政策。一是调待对象新增2016年退休人员。本次调待对象为2016年12月31日及以前已按规定办理完退休审批手续并按月领取基本养老金的退休人员。符合上述条件，但在2016年12月31日及以前已死亡或终止养老保险关系的退休人员除外。二是调待政策进一步细化。今年调待采取定额调整与挂钩调整相结合，区别新老机保退休人员、兼顾高龄人员和2016年年度内艰苦边远地区新增企业退休人员的办法。其中定额调整较2016年提高5元，为每人每月新增45元；强化挂钩调整，特别是与缴费年限挂钩，缴费年限15年及以下的每满1年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元，既突出了缴费年限的作用，又充分体现了长缴多得、多缴多得的激励机制。三是调待时间紧。今年调待工作于7月下旬启动，要求7月底完成，从2017年1月1日起补发1-7月增加的基本养老金。
强化沟通，高效经办。
调待工作涉及人社、财政、银行、软件开发商、参保单位、退休人员等多个部门和人员，我市主动向省人社厅、省社保局汇报争取政策支持，积极衔接财政落实调待资金，统筹调度全市社保基金保发放、督促软件开发商调试金保系统调待模块、加大培训力度，提高工作人员经办效率、多方协调银行全力发放新增基本养老金、及时沟通参保单位和退休人员，确保了1-7月新增基本养老金按时、足额、安全发放到退休人员卡中。
积极宣传，化解矛盾。
通过报纸、网站、微博、微信、电子显示屏和经办窗口等方式详细解读今年调待政策，并以解读待遇有所降低、调待政策变化、新老机保制度下退休人员调待差异等大众关注点为契机，大力宣传养老保险制度长缴多得、多缴多得的激励机制，引导参保群众应保尽保、应缴尽缴，持续参保、减少断保，为社会保险参保扩面工作营造了良好的氛围。同时，大力化解现有矛盾，消除潜在矛盾，多方收集参保群众对今年调待工作的意见建议，汇总整理、分析成因、总结上报，为今后退休人员调待提供案例支持。
截至7月底，我市22.69万余名退休人员1-7月新增养老金全部发放完毕。调待后，平均每人每月增加117元，人均涨幅6.37%，超过人社部公布的人均增资5.5%标准0.87%。
