养老保险缴费基数怎么算？缴费基数计算方式

　　与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；

　　如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

　　缴费基数计算方式

　　1、养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。

　　2、失业保险缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。

　　3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定，缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。

　　4、基本医疗保险费缴纳比例为9%+1%，缴费基数为企业职工上年平均工资。

　　5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%，缴费基数为企业职工上年月平均工资。

　　【示例】：假设社会平均月工资是1500元：

　　1、职工工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，职工应当缴费96元；

　　2、如果职工工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，职工应当缴费360元；

　　3、如果职工工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，职工养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，职工应当缴费72元；

　　将来职工养老金在计算时是按当时的社会平均月工资职工缴费年限1%+职工全部缴费/计发月数

　　计发月数：根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了

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