小张期盼已久的涨工资终于落地了，一直悬着的心终于可以放下来了，不但工资上涨可观，而且成为带团队的小领导，实为打工人的一大幸事。除了看得到的每月到账金额增长外，作为房贷一族小张还在盘算着住房公积金是否也会同步上调，如果这样的话每月从自己银行账户扣划的房贷还款就会相应减少了。
节后随着绩效考核的推进，不少公司已落实或准备落实调薪计划，相信与小张一样打工人也会有住房公积金及社保缴存基数是否会马上随之上调的疑问。
我们来看看相关规定，公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日，职工住房公积金的缴存基数是根据职工本人上年月平均工资确定的。即自每年7月1日起，职工住房公积金的缴存基数调整为上年月平均工资。如自2021年7月1日起，职工住房公积金的缴存基数由2019年月平均工资调整为2020年月平均工资。
即如果从2021年1月起开始加薪，则需从明年7月才开始体现出来。
只是同时需要注意，有月缴存额上下限的问题，如，住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元，即住房公积金缴存基数最高不超过28017元。
如，小李2019年月平均工资为28500元，则即使2021年1月起加薪10%至每月31350元，因28500及31350都超过了最高限额28017，则小李的本次加薪对其可享受的住房公积金没有影响。
社保同样如此，2020年起，本市职工社会保险缴费年度起止日期调整为当年7月1日至次年6月30日，且同样也存在上下限的问题。
