根据去年10月份国家卫健委发布的信息，2019年我国居民人均预期寿命达到77.3岁，抚养比正在不断上升，老龄化时代也即将到来，执行了几十年的现行退休方案确实已经不太适用于实际情况，这几年延迟退休的讨论也越来越多，现在看来，我国的延迟退休已经越来越近了。
在今年2月下旬，人社部称正在会同相关部门研究具体的延迟退休改革方案，而且“渐进式推进延迟退休”已经正式写进了十四五规划，不少即将退休的老同志，比较关心自己能不能赶上延迟退休，那么哪一年出生的人，可能会成为第一批延迟退休人士呢
那么首先需要看什么时候可能会开始实施延迟退休，因为目前并没有具体的时间表，所以我们也只能做一个推测，现在处于制定方案的阶段，这个过程不会太短，制定方案需要听取各方意见和统筹社会各界的建议，保保方案科学可行、平稳实施 。
我觉得今年实施的可能性是很小的，即便是明年正式实施，可能也有显得些仓促，所以我认为如果速度快的话，应该会在后年，也就是在2023年可能会正式开始实施延迟退休，而如果慢一些的话，在“十四五”期间也必然会实施 ，那最晚就是在2025年开始正式实施。
根据现行的退休规定，退休年龄为：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。如果2023年实施，那么1963年生的男性。1968年生的女干部和1973年生的女工人，可能会成为第一批延迟退休人士，如果是2025年实施的话，则1965年生的男性，1970年生的女干部和1975年生的女工人，可能会成为第一批延退退休的人士。
不过即便是赶上第一批延迟退休，其实也不用太过担心，对于延迟退休，在的报道中，对人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚进行了专访。
渐进式推进，不会一次性延长，比如说采取一年延长几个月，或几个月延长一个月的方式来开始推进，那么就算是赶上第一批延迟退休，也可能是多少一个月或几个月的班而已。
什么是有弹性呢也就是说虽然延迟退休了，但可能并不会强制要求所有人都达到法定的退休年龄才退休，大家有选择的权利，可以根据自己的实际情况，想提前退休的，也可以提前退休，当然可能在退休待遇上会有所区别，但这种弹性的方式，更能满足不同人的需求。
最后就是差异化，不同地区、不同行业的人群，工作强度、方式有很大的差别，延迟退休不会采取一刀切的方式，而是会根据实际情况来制定差有差异化的延迟退休方案。同时，各项与延迟退休有关的配套措施也会协同推进，包括对相关人员给予社保补贴以及再就业等等。
