1991年，从此将退休制由过去的用人单位负责，改为社会化退休。社会化退休的初衷主要还是为用人单位减负，让单位能够轻松上阵，全心全意做好经营管理工作，通过缴纳社会保险的方案，将退休方式有单位退休转变为社会化退休。
吉林省是我国的老工业基地之一，产业工人比较多，也是过去我国国有企业比较发达的地方之一，从国有企业退休的职工也比较多。从国有企业退休的职工，虽然也是实行社会化退休的方式，养老金也是实行社会化发放。但国有企业的工人从参加工作开始，都是在同一个企业工作，与企业共同成长，亲眼见证了企业的发展变化。
但按照社会保险相关法规，用人单位和职工缴纳养老保险15年，达到法定的退休年龄可以办理退休手续。退休后的养老金分为基础养老金、个人账户养老金两个部分，吉林省也是按照这种方法计算退休人员的养老金。其中基础养老金是和吉林省的上年度职工月平均工资挂钩的，个人账户的养老金是和个人的缴费基数和缴费年限挂钩的，养老金的高低实际上就是自己缴费贡献的体现。
退休人员退休后，由于养老金是社会发放的，养老金来源是养老保险基金。吉林省由于经济发展等方面的原因，养老保险基金是需要中央调剂才能确保养老金按时足额发放的地区之一，养老保险基金只能发放基本养老金，在基本养老金的发放项目中，特别是统筹资金支付项目中并没有春节红包，或是春节补贴项目。
