生育假期有多少天的要求是怎样的 产假期间工资怎么算

　　生育假期有多少天的要求是怎样的 产假期间工资怎么算，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　一、生育假期有多少天的要求是怎样的

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

　　2、难产，增加产假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育要求。

　　二、产假期间工资怎么算

　　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资保证。

　　产假期间工资怎么算，如何发放

　　1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。