猴年接近尾声、鸡年即将报晓，为激发员工的工作积极性，提高院内的服务水平，促进福利院的更好发展。2017年1月23日下午三点，黔南州社会福利院特邀州民政局副局长肖松、州老龄办主任张燕、及州民政局科室领导杨昌和、蔡明刚、曾庆忠等到我院参加2016年年度总结暨表彰大会。本次总结表彰大会由曾庆忠科长担任主持，首先，福利院副院长王明燕作2016年度工作总结发言；其次，福利院办公室主任申健宣读表彰决定，本次有6名同志获得表彰：尹世碧、潘小波、莫文叶、陈权香、郑祖庆、徐梅，主席台领导给这6名同志发放了荣誉证书和奖品,同时2016年获州民政局表彰的3名同志也得到此次物资奖励；接着先进个人代表尹世碧发言，向大家分享她个人对于做好工作的一些体会。
会议进行时，杨昌和、蔡明刚、张燕、肖松几位领导逐个进行了发言。杨昌和科长对福利院过去做的优抚疗养工作进行了肯定，并鼓励大家要继续做好这项工作；蔡明刚科长作了立足精准扶贫、做好兜底保障谨记十忌定能成功的发言，让院内职工谨记换位思考，做任何事前要考虑服务对象是否会感到舒心，勉励大家提高服务水平，打造一流的服务单位；张燕主任首先肯定了福利院的社会养老工作，给社会上的一些老人提供了一个安享晚年的地方，其次鼓励院内的其他职工要向受表彰的几位同志看齐，站在一线做好民政人应尽的职责；肖松副局长首先肯定了副院长王明燕所作的工作总结，对福利院过去一年的工作表示了肯定，并提出了几点工作的不足：1.三院与其他地州福利机构联系较少，落后于其他地州的福利机构，更与发达地区福利院相距甚远；2.把握政策扶持不到位，养老服务项目少，内容少，没有创造性地做好养老和儿童抚养工作；3.服务机制问题，目前的工作缺乏创新，与新时期养老、儿童抚养，光荣院的工作有差距；4.养老从业服务人员紧缺，缺乏专业技术人员，低学历、低标准、低水平的服务达不到专业化的要求；5.要紧抓三基建设，即抓住养老服务机构基本设施建设、基本政策建设、基本队伍步入标准化、规范化、信息化建设。接下来肖松副局长对福利院下一步的工作方向做了如下几点指导：1.健全完善养老服务建设；2.加大养老服务资金的创造性资金筹集，动员社会、企业进行融资；3.统筹发展城乡养老服务工作，把三院作为试验点进行建设；4.加强养老服务专业队伍建设，加大对现有队伍的培训力度；5.加大宣传，营造氛围，拓展服务内容，加大入住率，扩大影响；6.注重协调、规范程序、严格入住审查；7.建立激励机制，确保引得进、留得住专业技术人才，实行按劳分配制度，奖勤罚懒。最后，肖松副局长在2017年春节即将来临之际祝愿全体职工春节快乐、阖家幸福、万事如意！
本次活动是黔南州社会福利院搬迁至都匀以来第一次举办年终总结表彰大会，对激发院内职工的工作积极性、提高院内的服务水平、促进州福利院更好发展具有重要意义。并且几位领导的发言态度中肯、一针见血、发人深思，对激发员工在今后努力做好本职工作具有积极的意义，对福利院进行下一步工作的努力方向也有重要的指导作用。
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