浙江部分地区在谋划允许退休返聘人员参加工伤保险 最快下月起实施-工伤保险--

正享受减税降费红利的浙江企业，也盼着有机会增加一种“额外负担”。据了解，衢州等地正在谋划，允许退休返聘人员参加工伤保险，最快下月起实施。这项即将出台的规定，回应了企业的实际诉求：只要政策允许，企业愿意为退休返聘人员缴纳相关费用，以此降低企业用工风险，缓解招工难、尤其是招熟练工难的现状。

从浙江省人力社保厅获悉，截至2018年底，全省工伤保险参保人数近2088万人，增加的参保人数占去年全国增加总人数的11%。参保人数增加的重要原因之一，是浙江率先扩大了该险种的保障范围。

根据去年起施行的《浙江省工伤保险条例》，以及职业技工等学校学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险的指导意见，浙江不少企业开始为符合条件的实习生和超龄就业人员缴纳工伤保险。

“这一创新举措，降低了企业风险，缓解了招工难，支持了实体经济发展，深受企业和劳动者欢迎。”省人力社保厅相关负责人说。

省人力社保厅提供的数据显示，仅丽水市云和县一地，截至今年3月，已有351家企业为1039名超龄就业人员缴纳了工伤保险。

“按照我们县的标准，企业为超龄就业员工缴纳工伤保险，每人每年只需300元左右，但能为员工提供几十万元甚至上百万元的保障。”云和县人力社保局社会保险科科长罗庆伟介绍，在云和县传统主导产业之一的木制玩具产业，企业聘用超龄就业人员现象较普遍。也正因此，省里出台相关规定后，云和县成为全省首批政策落地的地区之一。