养老保险并轨后，10年过渡期即将结束，养老金会减少吗今天和大家聊聊，退休中人养老金的话题，一起来看看吧。
众所周知，养老保险方案是在2014年10月1日的时候实施并轨的。在并轨以后呢，就设置了一个十年的过渡期。而我们说的退休中人呢，是在2014年10月，这个时间点之前参加工作，之后退休的人呢，他们是处于这个新旧方案的过渡期。那么在这个十年过渡期内呢，退休中人的养老金计算方法呢，采用了取高保低的方案，也就是新旧方案相结合的方式。如果按新方案计算出来的养老金，没有旧方案的养老金多。那么就会使用旧方案继续发放。如果新方案算出的养老金高呢，就会将超出的部分，按一定的比例进行补发。第一年补发10%，第二年补发20%，以此类推在第十年的时候补发100%。
现在已经是2022年了，距离养老金十年过渡期结束，就剩两年的时间了。那么等2024年的过渡期结束后。这些退休中人的养老金呢，就要按照新的方案进行计算了。到那时，就真正意义上实现了计发方案的统一。
说到这儿呢，可能有的人就要问了。过渡期结束后，退休中人的养老金待遇会降低吗
其实不会的，我们都知道，养老金待遇水平的高低呢，取决于我们的缴费年限、缴费基数和当地的平均工资水平。你的缴费年限越长，缴费基数越高，领到的养老金也就会越多。而且随着我国经济的不断发展，平均工资水平也在不断增加，进而我们的养老金呢，也会随之增高的。
而且不仅如此，我国在2014年，建立养老保险并轨方案的同时呢，还专门针对机关事业单位人员，建立了一个职业年金的方案。这个职业年金呢，既不属于社会保险，也不属于商业保险。这只是机关事业单位对员工的一种福利方案。并且这项方案企退人员是享受不到的，而且这个职业年金呢，和我们的养老保险是一样的。都是遵循着多缴多得，长缴多得的原则。就算十年过渡期结束后，机关事业单位的退休人员，没有了过渡性养老金，还有职业年金作为补充。所以呢，这些人完全不用担心，自己的养老金会减少。
