41年工龄能拿多少工资这个提法本身是不准确的，正确的提法应该是缴费年限41年，退休后能领多少养老金由于养老金的计算涉及到缴费基数、缴费年限、退休前上年度职工月平均工资等综合因素，所以只有41年工龄这么数据，是无法准确计算出退休后能领到少养老金的。
41年工龄如果属于国家认可的连续工龄或是工作年限，除了缴费年限以外，养老保险制度实施之前的工作年限可以计算为视同缴费年限。我国的养老保险是根据国办发33号文件，即《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》精神，于1992年逐步在全国实施的，最迟的地方也是1996年开始实施，单从缴费年限来说不可能达到41年，41年的缴费年限包含了视同缴费年限。
按照社保法的规定，养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，按月领取基本养老金。41年的工龄如果不属于国家认可的连续工龄或是缴费年限，这是无法办理退休的。只有将工龄转化为视同缴费年限或是实际缴费年限，工龄才能转化为养老金，这就是我国实施养老保险制度改革以后出现的新变化，所以现在只有工龄，没有缴费年限是不能办理退休的。
由于你41年的工龄不完全是缴费年限，还有视同缴费年限，在办理退休时养老金由三个部分组成。
第一部分是基础养老金。基础养老金是按照上年度职工月平均工资、本人历年平均缴费指数工资之和除以2得出的平均值来作为计发基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。那么你有40年的缴费年限，每月就可以领取41个1%，例如计发基数是每月6000元，每缴费一年的1%就是60元，41年的工龄就是每月2460元的基础养老金。
基础养老金高低的关键因素是三个，一是退休前的上年度职工平均工资。就是当地政府公布的养老金计发基数；二是历年平均缴费指数工资。也就是41年的平均缴费基数，如果这两个数据都比较高，那么基础养老金的计发基数也就比较高；三是缴费年限。有41年的工龄，这个缴费年限还是比较高的。
