对于我们在职员工来说，是有缴纳职工社保的义务的，有缴纳五险的强制性要求，其中就包括了职工失业保险，是可以提供失业保险金的权益的。不过领取失业金并不是随便领取也不是失业就能领的，下面就来看看失业金怎么算，以及具体的领取条件都有哪些吧!
一、失业金领取有什么条件
失业金的领取我们的申领条件包括了以下几点，需要同时满足：
1、要求失业职工的缴纳失业保险的时间满一年及以上;
2、要求办理了失业登记，领取过失业证明凭证;
3、需要失业职工本人有积极的再求职意愿，或者处于再培训状态中，能积极配合工作安排;
4、还需要本人办理失业金申领手续，提交必要的资料，完成审核之后享受失业金的发放。
二、失业金怎么算
失业金怎么算的问题，是要看所在地区的具体的发放标准的，一般来说，失业金额度是跟当地的最低薪资水平有关的，以当地的最低职工薪资水平作为基础，发放比例在75%-80%之间，属于首次申领的，都是按照80%发放的，领取时间更长的，发放比例会下调，最低不低于75%。
但是关于失业金的发放还是最低限额的要求，是不得低于当地的低保标准的，对于按照上述计量方式的额度是低于低保标准的情况，则直接按照低保标准的额度发放失业金。
三、失业金能领多久
失业金的领取能领多长时间，是要看具体的情况而定的，累计缴纳失业保险的时间越长可以领取的失业金的时长越长，具体约定如下：
1、失业保险缴纳累计缴费满一年不足三年的，失业金最长可以领6个月的时间;
2、失业保险缴纳累计缴费满三年不足五年的，失业金最长可以领12个月的时间;
3、失业保险缴纳累计缴费满五年不足十年的，失业金最长可以领18个月的时间;
4、失业保险缴纳累计缴满十年以上的，失业金最高可以领取24个月。
以上就是全文整理的关于失业金怎么算的具体介绍，我们的失业保险金的领取金额是跟大家的参保地区有关的，一般直接由当地职工的最低薪资水平确定，缴纳失业险的累计时间越长的，能领取的失业金时间也越长，具体的领取标准分享如上。
