【导读】:直到有一天，上级领导要求开会时穿裙装，梁鉴乐才发现，自己这些年来竟然没有买过一套裙装。“不是不爱美，是因为实在太忙了。”梁鉴乐告诉记者，从当年劳动站的一名实习生，到广东省中山市人力资源和社会保障局石岐分局局长，自己在人社岗位上一干就是23年。“这23年间
直到有一天，上级领导要求开会时穿裙装，梁鉴乐才发现，自己这些年来竟然没有买过一套裙装。
不是不爱美，是因为实在太忙了。梁鉴乐告诉记者，从当年劳动站的一名实习生，到广东省中山市人力资源和社会保障局石岐分局局长，自己在人社岗位上一干就是23年。
这23年间，经常都要走街串巷，到现场处理各种劳资纠纷。梁鉴乐说，为了工作方便，自己经常是一条长裤，一双平底鞋。
走起路来疾步如飞，说起话来摞胳膊转袖，不仅同事们都说她很爷们，甚至连梁鉴乐都承认，自己简直就是一枚女汉子。
心中有群众 真心办实事
只要是需要我做的事情，我就一定会想方设法把这件事情办成。看起来好像是有些粗线条，但梁鉴乐做起事来，还是保持着女性特有的细腻和执著。
帮助石岐区的老人们成功参加养老保险，就是梁鉴乐做的特别有成就感的一件事情。
梁鉴乐自豪地告诉记者，石岐区是中山市的老城区，在这里，有这样一群老人，他们在每个月领到养老金后，都会快乐地聚在一起喝茶吹水。
这些年，我们的养老金每年都在涨。这些老人经常笑着对梁鉴乐说，这份养老金要比养个儿子还实在！
现在，这些老人们都尝到了参保的甜头，可当初在推动这项养老保险的时候，却绝不是这番情形。回忆起推动这项养老保险参保工作的时候，梁鉴乐简直就像讲诉一段历险记。
当年，走街入户宣传养老保险政策的时候，遇到过醉汉的追赶，遇到过被索取保险提成，甚至遇到过被人放狗来咬
6个经联社的2万多人、3000多家庭户、3408名居民参保。梁鉴乐说，解决了这个群体的参保，就弥补了一块重要的民生短板，就为区域的和谐稳定打下了好的基础。
先天下之忧而忧，梁鉴乐开始尝试和助推城乡一体化养老保险模式，从解决观念认同到解决参保费用，梁鉴乐几乎挖尽了脑汁。
当做通各方的思想工作，越来越多居民开始参保的时候，一些经济困难的老人却只能在一旁眼巴巴地看着别人参保。
这样的情形，梁鉴乐看到眼里，急在心里，在经历几个不眠之夜的思考后，她有一个大胆的想法：找银行借钱，给困难老人参保！
最好的生日礼物
那段时间，梁鉴乐几乎跑遍了各大银行，但各大银行都以各种困难和理由拒绝了她。
不能贷款，怎么办梁鉴乐思来想去，认为只有摸清银行贷款流程，才可能找到解决的办法。
说做就做，梁鉴乐以普通客户的身份，来到银行申请个人贷款，她记录下贷款的每一个细节和步骤，包括她为这次贷款抵押的房产和自费支出的各类手续费。
梁鉴乐亲测贷款流程后，找到了问题症结所在，立即拟定了政府担保，银行发贷，居民借贷，待遇还贷贷款参保方案，多番向领导汇报阐明意见，并提交风险评估报告，争得了区政府的支持。
在区政府同意提供2650万元的担保资金前提下，某银行同意承接该贷款业务，开启了石岐区老人免费参加养老保险的序幕。
梁鉴乐还记得，在某个办理借贷手续的现场，一位老奶奶被儿子和儿媳架着过来，老奶奶一直嚷嚷着天下哪有这样的好事儿，你们年轻人不要被人骗，她儿子怎么说她也不肯签名。
梁鉴乐亲自为老奶奶进行细致耐心的解释，老奶奶听后喜笑颜开，竖起大拇指说：你这真是为我们老人办了一件大好事啊！
在梁鉴乐及其团队的不懈努力下，全区共有1010名老人办理了贷款参保。2011年12月15日，当最后一批老人还款完毕，石岐区政府举办了简单隆重的养老金存折发放仪式，这意味着以后按月打入存折里的养老金就属于这些老人了。
300多名老人从领导手中接过自己的养老金存折，一位老人现场热泪盈眶地说：真想不到我有生之年还能领到养老金啊！
其实，激动的何止是在场的老人，当天正是梁鉴乐37岁的生日，她想：这就是最好的生日礼物！
这就是担当
梁鉴乐说，自己是一个糊涂人，不清楚自己钱包里有多少钱，但她对石岐区人社领域的民生保障支出却了如指掌。
促进1846名就业困难人员实现灵活就业，年度补贴600万元，人均年补3250元；实现企业退休人员社会化管理，年度支出3.74万名企业退休人员综合活动费111万元；鼓励提升职业技能，年度为850人支出培训费180万元；支出大学生见习实习补贴48.7万元
资金年支出总额超1000万元，她严格按照受理、审批、支出三分离的做法，层层把关，认真谨慎，一点也不含糊。
建设人力资源市场、就业基地、创业孵化基地，打造就业创业服务综合平台，石岐区的城镇登记失失业率保持在2%以下，低于全市2.5%的控制水平；就业创业工作连续多年获得中山市人社局的嘉奖。
中山市人社局一位领导调侃说：对于就业创业工作，只要‘搞掂’梁鉴乐，就等于‘搞掂’了半个中山市。
不仅上级交办的事情可以搞掂，人民群众的事情，梁鉴乐也一样尽心尽力，迅速给大家一个交代。
在劳资纠纷现场，烈日下的建筑工棚里站满了建筑工人，大家在工头的带领下向建设商讨要工资，闷热、汗臭、高声叫嚷，人群的对抗情绪逐渐加剧，这时，梁鉴乐带领团队及时出现，她指挥若定地分隔人群，稳控场面，倾听诉求，安抚情绪，引导双方理性解决问题。
2016年春节前的最后一个工作日，某公司因变更劳动关系引发200多名劳动者罢工，并声称要上访，另外还有近4000名员工在观望事态发展。梁鉴乐了解情况后，主动与员工沟通，她从容自若地为200多名满怀极端情绪的罢工员工进行释法，最终以激情洋溢的专业魄力、善解人意的亲和力平息了事件，令惶恐不安的公司高层及其律师团队赞口不绝。
在这些处置群体性突发性事件的现场里，都会发现一个相同的特点，梁鉴乐是这些现场中为数不多的，甚至唯一的女性，作为一位女性领导不畏危险艰辛，深入维稳现场一线，她从未叫苦叫累，她说：这就是担当！
