这种观点认为，工作时，工资可以根据技术含量、贡献、工作性质，来区别贡献的大小，工资可以有高有低。但在人们退休后，大家都不工作了，对社会的贡献基本很难用劳动来衡量了，大家对社会的贡献基本都一样了，养老金就应该“人人平等”。
而且中国现在已经面对人口老龄化问题，如果企业员工的养老金太低，农村人口还没有固定的养老来源的话，是不利于未来的社会和谐的。
还有网友举例，在发达国家，对退休人员的待遇和养老金基本平等，比如新西兰，基本实现了人人平等的养老金制度。再比如丹麦，总统和普通民众的退休金没有太大的差异。而目前中国的经济实力持续增强，是有这样的基本条件的。
而反对的网友认为，如果是实现了无差别养老金，看似公平，实则是更大的不公平。因为我国现行的养老金体制，注定有人在工作时交了更多的养老金，而有人上交的比较少。如果退休后让他们领同样的养老金，之前上缴的养老金如何处理
还有网友批评，如果养老金无差别发放，不就等于吃大锅饭我国社保的精神是长缴多得，多缴多得，其实也是在鼓励大家努力工作，创造更多社会价值。如果养老金平等，不就等于让很多年轻人失去了奋斗的动力有这种想法，更像是好吃懒做的人才会考虑的。
养老金无差别发放，到底体现了社会公平，还是大锅饭实施起来，会不会出现很多问题，难以实现对于网友们的争论，你有什么想说的
