北京社会保险男职工能否报销生育津贴？生育津贴是怎么计算的？

　　北京社会保险男职工能否报销生育津贴生育津贴是怎么计算的随社保网小编来看看。

　　生育保险各地有所不同，建议可以直接到当地社保中心咨询了解，用人单位的职工可以报销：产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费。各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销，只能女方享受生育医疗费的报销，男方则只能享受带薪产假。具体建议咨询当地社保中心。

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资30假期天数

　　假期天数：

　　正常产假90天；

　　独生子女假增加35天；

　　晚育假增加15天；

　　难产假增加15~30天；

　　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

　　2、生育医疗费；

　　3、一次性分娩营养补助费；

　　4、一次性补贴。

　　报销生育津贴需要的材料：用人单位需要提交的申报材料：

　　1、社会保险登记表；

　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；

　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料：

　　1、计划生育部门签发的计划生育证明；