养老保险单位缴费比例是怎样的？基本养老金申请条件

　　中国社会养老保险体制构架按照人口类型可分为城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险和农村养老保险三大部分。中国最初的社会养老保险制度即是城镇养老保险制度。

　　1、机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是：

　　养老保险金固定。一般以退休前最后一个月的工资为基数按一定比例计发；

　　保障水平高。无论是名义替代率还是实际替代率都高于企业；

　　个人不承担缴费义务完全由财政负担。

　　2、新农保制度模式的主要特点为：

　　基金筹集以个人缴费为主、集体补助为辅、国家政策扶持，突出自我保障为主的原则；

　　实行储备积累，建立个人账户，个人领取养老金的多少取决于个人缴费的多少和积累时间的长短；

　　农村务农、经商等各类从业人员实行统一的社会养老保险制度，便于农村劳动力的流动；

　　采取政府组织引导和农民自愿相结合的工作方法。

　　二、养老保险单位缴费比例是怎样的

　　1、职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

　　2、个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

　　三、申请条件

　　职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

　　1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

　　3、个人缴费至少满15年。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

　　基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资÷2×缴费年限×1%；

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

　　以上两项A+B之和为每月领取额。

　　单位按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%、个人按本人工资收入的8%缴费。