近年来，赤峰市林西县以“同舟计划”为抓手，全面推行建筑业工伤保险按项目参保。以优化营商环境为切入点，以推进便民服务为宗旨，积极为建筑业工人撑伞担险、保驾护航。
“同舟计划”实施三年多来，林西县已有69个建设工程按项目参加了工伤保险，参保8693人次，保费收缴435万元，工伤支付102万元。2019年，林西县将“同舟计划”实施范围从建筑领域拓展至交通、水利等建设工程领域，有效扩大了保障的覆盖面。截至今年11月底，林西县各类新开工建设项目26个，参保率达100%，覆盖务工人员4205人。
“同舟计划”是国家和自治区根据建筑行业特点、保障建筑业职工工伤保险权益而专门出台的政策。林西县把是否参保作为准许开工或复工的必要条件之一，从工程项目开工的第一天起，工伤保险就承担起施工作业期内的潜在风险，直至工程项目竣工。
为贯彻落实国家、自治区“减证便民”政策，实现“最多跑一次”，林西县社保局重点在提升服务水平上下功夫，既唱好社保扩面增收工作的重头戏，又强化社保基金安全与“放管服”同步推进的总基调，做到了“四个到位”。
一是组织领导到位。社保局抽调骨干力量把工伤保险股室的50%力量用在建筑企业工人参保扩面工作上，相关股室对建筑业参保缴费优先办理，一路绿灯，全力配合，大大提高了参保积极性。
二是简化提醒到位。建筑企业办理参保登记、待遇申领业务时，本着让信息多跑路、建筑企业不跑或少跑腿的原则，采取建立参保单位QQ群、增加网上实时申报、添加经办人员微信、成立“建功立业”群等便捷措施，最大限度减少办事环节，提高办事效率，优化营商环境。
三是周全考虑到位。凡是涉及参保工人受伤后的权益，社保窗口在企业参保时先行一次告知，工程施工过程中又多次提醒，发生工伤时注重疏导伤者及亲属情绪，以讲解工伤保险政策为突破口，尽最大努力化解企业与工伤人员、医院与患者之间的矛盾，依法办事，照章受理。让建筑企业老板所缴的费款明明白白，让受伤职工应得的权益清清楚楚。
四是待遇支付到位。凡是涉及建筑业工人工伤待遇支付，做到了及时、准确、全额。特别是建档立卡贫困户的津贴，财务优先予以列支。今年共支付建筑企业工人各项工伤保险待遇73万元、39人次，其中支付建档立卡贫困户工伤待遇53人次、29.7万元。
通过明确目标、传导压力、多措并举、同频共振，推动了社保服务质量有效提升，有效化解了重点工程、亮点工程、民生工程的工伤风险，保障了建筑工人合法权益。
