重庆生育津贴2023年新规最新消息 重庆生育津贴是按128天还是178天算

　　重庆生育津贴2023年新规 重庆生育津贴怎么计算下面跟社保网小编一起来看看2023年重庆生育津贴计算公式。

　　据社保网小编了解，重庆生育津贴按照生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资计发。计算公式为：生育津贴=单位上年度月平均工资30天产假天数。详见正文。

　　重庆生育津贴2023年新规

　　一、生育津贴计发

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十六条新规：生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。

　　生育津贴=单位上年度月平均工资30天产假天数。

　　二、用人单位上年度月平均工资

　　用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

　　三、生育津贴申领

　　生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领，并提交有关材料。医疗保险经办机构收到用人单位申请支付生育津贴的资料后，经审核符合支付条件的，收到申请之日起30日内将生育津贴按月支付给用人单位。

　　符合用人单位足额连续缴满6个月职工基本医疗和生育保险费且符合有关法规生育或终止妊娠范围的女职工，按照新规享受生育保险待遇。

　　用人单位欠缴职工基本医疗和生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇，欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按新规进行补发。

　　四、生育津贴支付

　　医疗保险经办机构收到用人单位申请支付生育津贴的资料后，经审核符合支付条件的，应当在收到申请之日起30日内将生育津贴按月支付给用人单位；不符合支付条件的，应当在30日内作出不予支付的书面确定并说明理由。