日前，新华养老保险股份有限公司与新华人寿签订增资协议的重大关联交易信息的公告，新华人寿拟出资40亿元认购新华养老增发的40亿新股。
公告显示，此次交易目的是增加新华养老基本金实力和竞争力的基础上，提高公司企业年金、职业年金业务资质申请的竞争力等。
今年4月份，长江养老保险股份有限公司与股东方签署《转增资本协议》，转增完成后，长江养老的注册资本将由14.46亿元增至30亿元。
不同的是，长江养老此次转增注册资本，以股东溢价及未分配利润进行转增，股东无需现金出资。了解到，长江养老上述交易的目的亦是为了有效补充公司注册资本，提高公司的市场竞争力。
而在2月份，泰康集团拟向泰康养老增加注册资本金14亿元。增资后，泰康养老注册资本将由原来的26亿元增加至40亿元。
目前，国内共有8家养老险公司。除新华养老外，还有平安养老、太平养老、国寿养老、长江养老、泰康养老、安邦养老和人保养老。统计数据显示，上述8家公司中，目前新华养老注册资本最低。注册资本最高的是平安养老的48.6亿元。若新华养老此次增资完成，其注册资本规模将在8家养老险公司中排名第一。
业内人士表示，新华养老等养老险公司准备增加资本金，意欲切入企业年金市场，一方面与企业年金市场准入有资质方面的要求有关；另一方面，与企业年金管理办法的修订有关。
“企业年金管理办法的修订与目前企业年金市场的大背景相关，年金市场的发展目前处于瓶颈当中，参加企业年金的人数增长变缓，企业年金的参与率提升困难，因此国家对企业年金管理办法进行了修订，政策的修改将有利于企业年金市场的发展，增加企业年金的覆盖面。”业内人士如是说。
我国人口老龄化的程度不断加深，对养老保障的需求不断提升。数据显示，2000年，我国65岁及以上人口在总人口中的比例为6.9%，基本进入老龄化。2016年该比例为10.8%，人口老龄化程度在不断加深。根据联合国的预测，未来中国65岁及以上人口将最多达到4.2亿，占总人口的比例最高将达到33.79%。业内专家表示，“不断增加的老年人口要求建立多支柱的养老金体系，以增加积累的养老资产。”
根据测算，2017年我国养老金体系三个支柱积累的养老资产约为7.05万亿元，仅占GDP的8.51%。而美国2015年三个支柱积累的养老金资产总量为25.4万亿美元，占GDP的152%。中国养老金资产的积累占GDP的比例远远低于美国。
事实上，自2016年12月20日《企业年金办法》审议通过，并于2018年2月18日起实施以来，不少企业摩拳擦掌，企业年金眼下正成为各大保险公司争抢重点。可以看到，各大养老险公司均“背靠”大型保险企业，是大型险企在商业养老保险市场的重要布局。
然而，企业年金的覆盖面有限。截至2017年底，全国已经有8万多家企业建立了企业年金，参加职工人数达到2300多万人，仅占当年全国参加城镇职工基本养老保险人数的5.72%。可见，企业年金覆盖的企业数量和人群都比较有限，没有真正发挥第二支柱的作用。由第一支柱城镇职工基本养老保险，第二支柱企业年金，第三支柱商业养老保险构成了中国养老保障体系。
数据显示，2017年，多数专业养老险公司都处在扩张阶段，保费同比有所增长。从保费结构来看，养老险公司所推出的产品也呈现保障性与非保障型并存的情况，部分险企两种业务的保费比例能达到“五五开”。《中国经营报》查询多家养老险及寿险公司官网发现，就养老保险而言，分红型或附加万能险的年金保险是比较主流的产品类型。
业内人士指出，一方面，随着我国逐步迈入老龄化社会，通过保险产品保障老年生活，成为不少人的选择；另一方面，在保险产品费率市场化改革后险企也针对不同客户提供了“量身定制”的服务，因此相关产品也获得市场追捧。监管部门未来要以市场化为导向，拓宽商业养老保险投资范围和资产运用渠道，丰富养老保险产品投资选择。市场竞争的大环境下，收益与风险共存，各大险企后续又将如何进行角逐，值得大家持续关注。
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