1、单位缴费
用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部等的批准。
2、个人缴费
缴费基数与比例
从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。
个人账户累计储存额的计算
月储存额=本人月缴费工资*8%
二、企业职工养老保险缴费比例
企业缴费额=核定的企业职工工资总额20%;职工个人缴费额=核定缴费基数8%;
根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
三、职工养老保险缴费档次
社会保险的月缴费标准为最低档：
一档、二档、三档四个档次。
