不上班挂靠单位买社保，和单位职工和个人自己缴费有什么区别这个区别当然是比较大的，最大的区别就是自己要承担全部的缴费金额，而且还要比自己缴费多好几个百分点。在目前在灵活就业人员自己缴纳城镇职工社保不受限制的情形下，我是不赞成挂靠单位缴纳社保的。
挂靠单位缴纳社保，只有两种情形下采取挂靠的方式更为合适，一是想在异地缴纳社保的人员，而在当地是不允许灵活就业人员在当地缴纳社保的；二是女性灵活就业人员如果自己缴纳社保，需要到55岁才能办理退休，而挂靠单位缴纳，女职工可以享受单位女职工50岁的办理退休待遇。
不上班挂靠单位缴纳社保，与本单位的在岗职工相比，虽然只是挂靠关系，但必须要按照本单位职工的方式进行缴费。按照社保法的法规，由单位缴纳职工社保的，需要缴纳基本养老保险，基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等五大社会保险。
如果属于本单位的职工，养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和职工个人按比例缴纳，养老保险的缴费比例是24%，其中单位缴费比例为16%，职工个人只缴纳8%；医疗保险总的缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，职工个人只缴纳2%；失业保险总的缴费比例为1%，单位缴费比例为0.5%，职工个人缴费比例为0.5%；生育保险和工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不用缴纳。
挂靠单位缴纳职工社保，由于只是挂靠关系，用人单位要为其办理本单位职工的一系列资料，比如劳动合同、职工花名册、工资表等，而且人力资源部门每年也要办理缴费增员等，所有的资料都要和在职职工一样，缴费的基数要按照挂靠单位的法规来执行。
