在职场中，工伤保险是一项非常重要的福利保证。
一、工伤保险多少钱一个月
对于工伤保险的缴纳金额，其标准由我国和各地的法规法定而定。
一般情况下，缴纳金额是根据职工的工资收入来计算的，计算公式为：工伤保险费 = 职工工资收入 缴费比例。其中，缴费比例是由我国法规法定的，一般情况下为0.5%左右。但是是公司缴纳的，个人不需要缴纳。需要注意的是，由于各地法规有所不同，因此具体的缴纳金额可能会有所区别。但总体来看，工伤保险的缴纳金额相对较低，且能够为职工提供重要的医保和经济支持。
二、工伤保险要交多久
关于工伤保险的缴纳期限，不同的法规法定可能会有所不同。
但一般情况下，工伤保险是属于长期缴纳的保险产品，需要在职工进入单位后开始缴纳，并在离开单位或退休时停止缴纳。具体来说，在职工进入单位后，一般需要在一个月内完成工伤保险的缴纳手续。之后，每个月都需要按照我国法定的标准进行缴纳，直到职工离开单位或退休为止。需要注意的是，如果职工在缴纳工伤保险的过程中跳槽或换了工作，那么他需要重新进行缴纳手续，并且不能将之前已经缴纳的保费转移到新的单位上。
三、工伤保险可以报销哪些情况
1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门诊和住院医疗费用；
2、工伤保险被保险人工伤发生后，遵循就近抢救的原则，在与工伤直接相关的非工伤协议医院门诊医疗费用。也就是说，工伤发生当天的门诊，工伤发生当天起7天内的住院费用；
3、工伤保险参保人因公出差、公派学、异地长期工作、与工伤直接相关的门诊诊所、住院医疗费用等原因在国内统筹区外工作。
