老板不认账怎么维权
建筑业工人流动量太大，职工相对不固定，很难按整个单位参加保险。针对这一特点，此次出台的文件创新了建筑业的参保方式。即两种参保模式，建筑施工企业对于相对固定的职工，应该按照用人单位参加工伤保险；对于建筑项目使用的建筑业职工，特别是农民工，按照项目参加工伤保险。
根据文件规定，参保项目施工期间发生工伤即享受工伤保险待遇。若施工期间工伤，但项目竣工后尚未完成工伤认定鉴定，该职工待鉴定完成后，仍然作为项目参保职工享受工伤保险待遇。
那么没签劳动合同的建筑工人遇到工伤怎么维权
没签合同但遇到工伤，建筑工人可以拿工资支付凭证、工作证、考勤记录等等证据确认劳动关系。“只要你打了卡上班就享受工伤待遇”，人社厅该负责人称，工人自己也需要尽可能收集劳动关系的凭证。
当然，这样并不意味着建筑企业就可以不跟员工签合同。该负责人强调，建筑企业应依法与职工签劳动合同，保障员工权益。
如果建设项目没参加工伤保险，职工发生了工伤，那用人单位就要支付职工工伤待遇。同时，施工总承包单位和建设单位要承担连带责任。不过农民工经常会遇到老板不认账的状况。这时，工伤职工可以申请工伤保险基金先行支付保险待遇，由社保经办机构依法向用人单位追偿。
