工伤保险赔偿金怎么领取?工伤保险的特点

　　医疗费和赔偿金由工伤保险基金支付，一般是劳动部门打到单位的账户，由单位发给个人，劳动部门不直接给个人。

　　社保工伤赔偿金，从递交申请待遇材料后，30天内支付到帐的。

　　申请工伤待遇需要的材料如下

　　1、工伤认定受理书。

　　2、工伤认定决定书。

　　3、伤残鉴定书。

　　4、诊断证明书。

　　5、医疗发票及清单。

　　6、申请人身份证复印件。

　　7、申请人银行存折或卡复印件。

　　二、工伤保险的特点

　　1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。

　　2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。

　　3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

　　4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。

　　5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。

　　6、工伤保险作为社会保障，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助。