“临时工”工伤保险问题如何破解？可购买团体意外险降低风险

临时工 问题如何破解近年来,不少用人单位为降低成本,逐渐把一些非常设的岗位,用短期工代替长期正式工。这些工期往往只有三五天或半个月的 临时工 ,用人单位大多不给他们缴纳工伤等费用。一旦发生工伤意外,如用人单位不愿赔偿,就会产生纠纷。

据调查,目前 临时工 参加工伤保险,操作上还存在一些困难, 临时工 应注意自我保护。建议,用人单位可为 临时工 购买。用人单位：工伤保险买或不买都尴尬姚先生在南宁经营一家贸易公司。因业务需要,他经常会短期聘用一些工人。这些工人的工期往往只有3至5天,最长的也不会超过半个月。

为了方便,公司没有与这些 临时工 签订劳动合同,只是口头约定聘用时间和工作范围,工资按日以现金方式结算。为节省成本,他也从未给这些 临时工 缴交费。但不久前的一次事故,让他意识到了保险的重要性。

今年中秋节前,姚先生聘请3名 临时工 ,为他看管一间储存月饼的仓库。双方口头约定每天工作8小时,工期15天,每天工资100元,除此之外不再提供其他福利待遇。上班第3天,一名工人在工作时不慎摔倒,头部撞到地上一块石头,当场昏迷。事发后,姚先生自认倒霉,为他垫付了近万元医疗费用。他觉得有点后悔,如果当初给这名工人买了工伤保险,那么这笔医疗费就不用公司承担了。

为此,姚先生查阅了相关法规,却发现要为 临时工 缴纳工伤保险费,操作上存在困难。如 临时工 的工期只有几天,而费用是按月缴交,客观上导致公司 吃亏 。但是不缴的话,他又担心出现意外后,给公司造成更大损失。

临时工 ：自我保护意识淡薄小王是今年7月才毕业的大学生,还没找到稳定的工作,近段时间只好打一些短工缓解经济压力。12月2日上午,记者见到他时,他正和几名同事骑着挂有某品牌手机广告牌的自行车,在东葛路、朝阳路一带转圈。他们与公司口头约定,每天工作6小时,连续工作3天,日工资90元。对于 公司是否给你们缴纳工伤保险费 的问题,小王和同事们一脸茫然。他认为,只有3天工期的工作,应该不用缴纳,也没有必要, 就这样骑车绕圈能出什么事,万一真的发生意外事故,公司应该会赔偿吧 。与小王有类似看法的,还有在星湖路某电脑装机店打短期工的黄先生。他认为,工伤保险费用还不如直接加到工资里。但当记者告诉他,如果公司不愿负责,双方很可能要通过诉讼解决时,他又觉得上法院太麻烦,还是有保险好。