生育保险报销多少钱2019年产假有多少天

　　1、生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数

　　正常产假90天

　　独生子女假增加35天

　　晚育假增加15天

　　例如，萍乡某企业当月的人均工资是5099元，女职工共休90天产假，则该职工的生育津贴补贴金额=×90天产假=15297元。

　　2、生育医疗费报销

　　由市劳动和社会保障局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。

　　异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

　　3、一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25%

　　注.正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助，萍乡市上年度职工月平均工资是5099元，假设某女子合法顺产一名幼儿，则一次性分娩营养补助费=5099×25%≈1274.75元。

　　4、一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

　　注.上述1-4项都属于生育保险保障范围，可叠加领取。

　　以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询萍乡市社保中心。