2019年宿迁工伤保险最新政策：缴费比例、基数、多少钱

【导读】:为更好地化解用人单位工伤风险，减轻企业负担，充分发挥工伤保险的激励作用，引导参保单位增强风险防范意识，注重安全生产管理，减少工伤事故的发生率，宿迁市近年来不断调整工伤保险费率，今天，我们一起来了解一下2019年宿迁工伤保险最新政策。

2019年宿迁工伤保险缴费比例：

2019年为进一步减少涉企收费，降低实体经济成本，宿迁市工伤保险缴费比例以2018年4月费率为基础进行下调50%，一类至八类行业基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.1%、0.2%、0.35%、0.45%、0.55%、0.65%、0.8%、0.95%。

2019年宿迁工伤保险基数：

宿迁市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。

宿迁市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3125元。

2019年宿迁工伤保险多少钱：

工伤保险多少钱=缴费基数*缴费比例

例如：小李从事二类行业，每月工资4200元，那么公司为他缴费的最低基数是3125元，缴费比例是0.2%。

企业缴费3125×0.2%=6.25元；

个人不用缴。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询宿迁市社保中心。

宿迁市人力资源和社会保障局

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