2023年最新江苏养老金调整方案将公布,退休人员养老金有望补发960元以上吗？ 测算一下

　　2023年江苏养老金调整方案将公布，企退人员养老金有望补发960元以上吗接下来随社保网小编一起来看看江苏养老金调整方案的详情吧。

　　今日2023年江苏养老金上调方案官网未公布。广大退休人员心心念念的养老金调整方案，肯定是要在7月份才会露面了。那么，在7月份就非常热闹了，各省市将集中公布各自的实施细则，并调整和补发养老金，退休人员们7月的养老金到账必然非常可观，因为除了当月养老金是已经调整后的数据以外，还要补发之前的差额，就是我们常说的涨一补六。当然，作为传统的经济大省，江苏省的养老金调整方案也即将公布，企业退休人员有望补发960元以上吗

　　首先在涨一补六的情况下，如果要一次性补发960元，那么每月上涨金额至少要达到160元以上。2022年养老金调整后，江苏省人均养老金水平达到3559元左右，与全国的3500元基本持平。那么，我们可以以此来推测，江苏企业退休人员的人均养老金水平，与全国的整体水平持平，也就是3100元左右。按照今年整体涨幅为3.8%来看，江苏企退人员人均上涨金额在118元左右，很明显达不到160元。

　　不过，在实际调整中，实际上涨金额并不是用个人养老金乘以整体涨幅的，而是按照三步走的程序来综合测算。同时，三步走的调整模式具有涨幅调节的功能，养老金低的退休人员，涨幅往往会高于整体水平。也就是说，江苏省的企退人员整体涨幅，不应该是3.8%，大概率是高于3.8%的。那么，在定额调整、挂钩调整和倾斜调整的综合测算下，江苏省企退人员能上涨160元以上吗

　　回顾江苏省去年的调整方案，特点非常鲜明，那就是轻定额、重工龄。其中定额调整仅仅只有27元，在31省市中排行倒数第二，而工龄挂钩的单价却非常高，在全国范围内也是数一数二的，同时养老金水平挂钩上比较中规中矩，在31省份中排在第17位，处于中游水平。那么，按照江苏的思路来看，工龄越长的退休人员就越吃香。而对于企业退休人员来说，养老金偏低的原因，主要是因为很多中小型私营企业的缴费指数比较低，企退职工在工龄长短上，是具备很强的竞争力的。也就是说，单论工龄的情况下，企退职工并不吃亏，甚至还可能占据一定优势。这也就会出现一个有趣的现象，江苏的企退职工，虽然养老金水平不是很高，但上涨金额却可能比较高。我们用江苏去年的调整方案来举个例子就清楚了。