工伤误工费怎么赔偿?需要提供什么材料

　　在我们平常参保的社保中，有一项工伤保险。当职工受到工伤时，可以有一份及时的经济确保来帮助职工度过难关。那么，工伤误工费怎么赔偿需要提供什么材料今天咱们就一起来了解一下相关的内容!

　　一、工伤误工费怎么赔偿

　　工伤保险中的误工费通常是由职工所在的单位进行赔偿的。

　　职工若是在工作期间或是路途中，因遭受到意外伤害或是罹患职业病等需要暂停工作的，那么在停工留薪期内，企业是需要按照原来的工资支付给职工的，这部分的金额通常是作为误工费来补偿。

　　但是停工留薪期通常不会超过12个月，若是伤情严重的，需要到劳动鉴定开具确认证明，可适当延长，但延长时期不超过12个月。

　　二、工伤误工费需要提供什么材料

　　通常需要员工提供伤情鉴定的证明提交给所在单位，一般包含：

　　1、医疗证明

　　比如住院证明、检查单据、医生的诊疗证明并加盖医院公章、费用清单、病历等等的能够证明自身工伤病情的医疗证明，都是需要提供给所在单位的。

　　2、伤残鉴定证明

　　若是存在伤残情况的，还需要到劳动伤残鉴定进行伤残等级的鉴定，后续劳动伤残鉴定会出具相应的证明，也是需要提供给企业的。

　　三、工伤保险除了误工费还能赔哪些

　　因工伤发生的下列费用，是从工伤保险的基金中支付的：

　　1、因治疗工伤期间所发生的医疗费用和后期的康复费用。

　　2、住院期间伙食的补贴费用。

　　3、因工伤导致伤残后，安装伤残辅助器具所需要的费用。

　　4、到参保地区以外就医期间产生的交通食宿费用。

　　5、若是因工伤导致生活无法自理失去劳动能力，予以发放生活护理费。

　　6、若是职工因工伤导致身故的，予以发放丧葬补助金、供养亲属的抚恤金以及因公身故补助金。

　　关于工伤误工费怎么赔偿的内容，今天就为大家介绍到此，总的来说，工伤误工费是需要根据被保人的实际收入情况来综合考量的。