工伤等级鉴定流程 工伤鉴定后赔偿流程

　　一、工伤等级鉴定程序

　　１、到当地劳动局社保科，领取工伤认定表；

　　２、按照劳动局的要求，提交下列材料：

　　本人身份证原件以及复印件；

　　双方存在劳动关系的证明；

　　事故发生情况的证明；

　　医疗病历材料。

　　劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在６０天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定，一般的经办机构也是社保科；如果，用人单位不按照要求赔偿的，在依据以上材料申请仲裁，如果县级市里没有仲裁机构，到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。

　　一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。

　　二、员工工伤住院如何报销比例是多少钱

　　根据《工伤保险条例》第三十条之规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。