随着二胎政策的开放，我们可以发现关于生育问题的交流越来越多了，其中就包括生育保险，生育保险问题越来越受到人们的关注，生育保险是五险之一，但是很多人不知道如何使用它。今天，就为大家分享生育津贴和领取条件是什么国家法律法规对因分娩而无法工作的职业妇女的保障作出了规定，只要正常缴纳“五险”就能获得生育补贴。
那么正常缴纳指的是什么意思呢我们需要满足什么条件才能享受到生育保险待遇呢它是指：①生产前连续缴纳生育险9个月，中间不能停交、断交;没交够的不能补缴。②发放津贴时，社保必须处于在保状态。
生育保险可以报销哪些方面生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。生育医疗待遇是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。一般生育医疗费的报销可以分为两种形式，一种是固定报销金额，无论你花了多少钱，社保机构会按照固定的数额给你报销;另一种是根据你花钱的数额，按照一定的比例进行报销。
生育津贴简单来说，就是女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，进行发放。生育时职工所在的单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数
我们在进行生育报销的时候需要提供一些手续和资料，那么我们需要提供哪些文件主要分为单位提供和个人提供的两方面。单位提供：《**市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》、《**市生育保险待遇申报表》。员工提供：职工及配偶身份证原件、复印件;结婚证原件、复印件;《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件;婴儿出生或死亡证明;医疗费用原始凭据;住院病历复印件加盖医院公章;明细费用清单;职工本人银行结算户存折复印件等。
