女职工领取生育津贴标准是什么 女职工生育津贴领取标准及新规是什么 接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的，按有关法规享受生育保险待遇。
1、生育津贴：
假期天数：
正常产假90天;
独生子女假增加35天;
晚育假增加15天;
难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;
2、生育医疗费
在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社保局同医院定额结算。
怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;
难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
4、一次性补贴
在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理
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