生育津贴怎么算可以用老公的名义申请生育津贴吗生育津贴离职之后是发放到哪里
一、生育津贴怎么算
女职工：1、生育津贴，生育津贴=当月本单位人平缴费工资30产假天数。2、生育医疗费确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社保局同医院定额结算。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资25% 。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50% 。4、一次性补贴，在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
男职工，领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资30 10 。
二、生育津贴离职之后是发放到哪里
因为职工是在离职前申请的生育津贴，所以一般都是由单位来代为申报的。也因此，当地社保经办机构在发放生育津贴的时候，通常就会直接发放到单位的账户当中。而单位在收到生育津贴之后，也会告知职工，然后再将生育津贴发放到职工指定的账户当中。
本身生育津贴也是由社保局发放的，而不是由单位来发放。所以单位在收到职工的生育津贴后，自然要按原定流程发放给职工。如果单位不发放的话，职工也可以走法律程序。
职工要领取生育津贴的话，在分娩后的3个月内就可以去申请。而即使职工辞职了，只要有正常缴纳社保，且缴费时间达到当地要求，生育当月也有按时缴纳社保，那就可以去申领生育津贴。能否申领生育津贴与职工辞职与否并没有太大关系。
