非法用工受伤怎么赔偿？赔偿标准是什么

　　公司录用童工，属于非法，童工在工作中受伤后，可以主张一次赔偿。

　　具体来说，一次性补偿包括以下费用:

　　一是治疗期间的费用;

　　二是一次性赔偿。

　　注：一次性赔偿需经劳动能力鉴定后确定。

　　然而，在确定劳动能力之前，下列治疗费用的具体标准如下:

　　1.费用，根据统筹地区上一年度员工月平均工资标准确定。

　　2.费用，赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。

　　3.住院期间食品补贴，赔偿金额=一般工作人员出差食品补贴标准住院天数。

　　4.生活护理费、赔偿金额=统一地区上年度员工月平均工资50%

　　5.通费、赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费=员工出差交通费标准往返次数+员工出差住宿费标准天数+员工出差伙食费标准天数。