工伤保险待遇的具体内容是怎样的请看下面的介绍。
一、职工受到一般的工伤伤害的待遇。从工伤保险基金中支付治疗费用、康复治疗费、辅助工具费用、停工留薪、护理费等费用的核销待遇。这一待遇的内容是：
1、就医待遇就医待遇包括以下内容：
第一，治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
第二，治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。
第三，治疗补助。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
第四，康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。
2、住院伙食补助费
职工住院治疗期间单位还应当按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给伙食补助费。
3、交通费和住宿费
职工经医疗机构出具证明，报经办机构同意，职工到统筹地区外就医的交通、食宿费按出差标准报销。
4、工资福利
治疗或因职业病暂停工作期间的工资和福利待遇不变。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
5、护理费
生活不能自理的职工在住院期间的护理费由用工单位负责。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资，生活完全不能自理的为50%，生活大部分不能自理的为40%，生活部分不能自理的为30%。
6、辅助器具费用
工伤职工因日常生产和生活所需，经劳动能力鉴定委员会确认，需要安安装假肢、矫形器、假眼、假牙、配置轮椅等辅助器具的。
二、评定伤残等级后享受的待遇。除享受一般的工伤待遇；外享受以下待遇：
职工因工伤致残被鉴定为一级至四级的，可以享受以下待遇：
职工因工伤致残被鉴定为一级至四级的，应当保留劳动关系，
