在我们工作期间，单位会为我们提供一定的保障，其中就包括社会保险的保障，以及工伤保险。如果在工作中发生意外，你可以使用工伤保险获得赔偿相关的赔偿，这种保险可以分散雇主的工伤风险。那么如何确定工伤保险的报销比例呢我们一起来了解工伤保险的相关知识。
工伤保险赔付比例如何确定《中华人民共和国工伤保险条例》是指与用人单位有各种形式和期限的劳动关系的劳动者。也就是说，即使你在试用期，你在规定中也是劳动者，也要服从规定。该条例第29条规定：“职工由于工作发生事故伤害或得了职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时能先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，工伤保险基金会进行给付。
伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位依据本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位依据本单位职工因公出差标准报销。”
工伤职工认定是有“无责任”原则的，符合认定范围的，即使职工在一定程度上
