娄底二胎产假多少天工资怎么发下文就随小编来简单的了解一下吧。
【答】娄底二胎产假158天，产假期间，停发工资，改发生育津贴。参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，所在单位月平均工资低于女职工产假前工资标准的，由所在单位补足差额；高于产假前工资标准的，所在单位不得截留。用人单位没有参加生育保险的，由用人单位按照产假前的工资标准发给。
娄底二胎陪产假可以补休
只要是在2016年1月1日后符合经修订的《湖南省人口与计划生育条例》规定的生育条件生育第二个子女的，“二胎陪产假”可以补休。至所以说“可以补休”，经修订出台的《湖南省人口与计划生育条例》并未作明确的规定，但在湖南省卫生计生委发布的《〈湖南省人口与计划生育条例〉应用解释》中却作出了相关的规定。该《应用解释》第十九条规定：符合《条例》规定的生育条件生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加60天产假，男方均享受20天护理假。增加的产假和护理假视为出勤，不影响工资、奖金和相关待遇。
2016年1月1日至《修改决定》正式施行前，符合《条例》规定的生育条件生育子女的夫妻，也可以享受上述待遇。对因工作需要并经本人同意，不能休完增加的产假或陪产假的，所在工作单位应当给予适当货币补贴，具体标准按照《劳动法》的相关规定执行。
