【导读】娄底二胎政策有补贴吗国家对于生二胎主要的补助是生育津贴，生育津贴根据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定，按照《湖南省人口与计划生育条例》规定生育的娄底夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日。休假期间工资照发，福利待遇不变。产假98天计算，基础产假达到158天。
娄底二胎政策有补贴吗
湖南人口计生条例修正案通过，男方护理假20天。
湖南省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了《湖南省人口与计划生育条例》，经过分组审议，修正案将男方护理假由修正案草案提出的15天变更为20天;
女方产假为158天。
根据新条例第二十一条明确，符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日。休假期间工资照发，福利待遇不变。产假98天计算，基础产假达到158天。
在此基础上，难产的还增加15天产假，多胞胎生育的每多生一个孩子增加15天，怀孕2个月以下终止妊娠的产假为15天，怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的产假为30天，怀孕4个月以上终止妊娠的产假为42天。同时，晚婚晚育假取消，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的都可享受相同产假待遇158天。
故此，“全面两孩”政策在湖南全面落地。
【温馨提示】娄底二胎执行政策与湖南省二胎政策一致。
娄底二胎生育津贴怎么算
按照现行娄底生育保险政策规定，生育津贴按政策规定的产假时间及日津贴标准计算，日津贴标准为上年度本单位职工月平均缴费基数除以30天之商。
生育津贴计算公式
生育津贴 = 产假天数 X
【案例分析】
陈女士，26岁，娄底某公司职员，公司上年度职工生育保险缴费基数为2500元。现在陈女士打算休产假。请问陈女士这种情况产假有多少天生育津贴有多少
【分析】
生育产假一般为90天;难产的增加15天;多胞胎生育，每增加一个孩子，增加15天;晚育的，增加30天;产假期间领取了《独生子女父母光荣证》的，增加30天。终止妊娠产假，怀孕2个月以下的，15天;怀孕2个月以上、4个月以下的，30天;怀孕4个月以上的，42天。
娄底生育津贴是按政策规定的产假时间及日津贴标准计算的。一般情况下娄底职员产假不低于90天。其具体计算公示为：生育津贴=产假天数X。
陈女士最低享有90天产假，我们按最低90天产假来计算其生育津贴，陈女士可以获得7500元生育津贴。计算方法如下：90X=7500元。
娄底二胎生育津贴怎么领
需要的材料：
1、单位盖章的《生育津贴申领表》
2、单位代发申领人生育津贴的依据
3、生育证或登记证
4、婴儿出生证
5、医院分娩的诊断证明
6、夫妻双方身份证原件及复印件
7、申领单位财务在银行开户行及账号。
流程：由单位办事人员持由单位盖章的生育津贴申请表、结婚证、婴儿出生证、独生子女证、医院分娩的诊断证明等有关证件及复印件，由经办人审核、科室负责人复核后，按基本医疗保险程序报帐。由本人申报领取的，还必须提供单位财务部门出具的己停发产假期间工资的证明。
娄底二胎生育津贴多久能报下来
生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。
根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。
简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。
娄底生育津贴应该咨询什么部门
属于社保部门的生育保险科，津贴由生育保险统筹基金拨付。
内容扩展
一、生育津贴和生育保险是一回事么
不一样的。生育保险是社保五险中的一种，而生育津贴是生育保险中的一项福利，也就是生育职工的产假工资。
生育保险待遇包括计划生育手术费、产前检查医疗费、生育医疗费、生育津贴、一次性营养补助等。在产假期间单位是不支付工资的，产假期间由社保部门支付的女职工在产假期间的工资，也就是生育津贴。
二、生育津贴是给个人还是给单位
生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。
女职工依法 生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。
三、男职工有没有生育津贴
男职工的生育津贴领取条件:
1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
