【导读】娄底生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴是女职工产假期间的工资。生育津贴不得低于当地职工最低工资标准。
娄底生育保险津贴补贴标准
用人单位参加生育保险后，职工可享受下列生育保险待遇：
参加生育保险的女职工，符合计划生育政策的，产前检查费用、分娩医疗费用、计划生育手术费用、产假期间生育津贴等由生育保险基金支付。
在生育保险政策范围内的分娩费用，包括必须的手术费、诊疗费、检查化验费、药品费、护理费、材料费、标准内床位费等，由生育保险基金支付;婴儿诊治费、超标准的床位费、产妇本人要求的无痛分娩、镇痛泵等特殊医疗费用，不属于生育保险支付范围，由产妇自负。无适应症剖宫产费用，生育保险只按平产标准支付。
产前检查、围产期保胎、终止妊娠及计划生育手术费用等按行政部门发布的标准支付;
生育津贴按政策规定的产假时间及日津贴标准计算，日津贴标准为上年度本单位职工月平均缴费基数除以30天之商。
娄底生育保险津贴怎么申请
一、申请条件
用人单位依法参加城镇职工生育保险，并按时足额缴纳了生育保险费，并与参保人签订一年以上的劳动合同。其中单位整体参保、新增人员的，连续缴费满10个月以上，享受生育津贴待遇；停保后三个月内续保并足额补缴了生育保险费用的，参保缴费期限可连续计算。
参加了生育保险的单位男职工的配偶生育第一胎，其配偶未参加任何政策性医疗保险的可享受一次性生育补助金待遇。
符合国家计划生育政策的。
二、申请资料
申领生育保险待遇需提交下列材料：
人口与计划生育行政部门出具的属于计划内生育的证明;
本人的身份证;
医疗机构出具的生育医学证明;
是失业妇女的，提交经失业保险经办机构审核的失业证;
男职工的配偶无工作单位的，提交其配偶所在的村民委员会出具的无工作单位的证明;
受委托代为申领的，提交申领人出具的委托书和受委托人的身份证;
省劳动和社会保障部门规定的其他材料。
备注：生育津贴、一次性生育补助金由用人单位、本人或者其委托人向社会保险经办机构申领。
三、申请流程
1、申请人持由单位盖章的申请表、有关证件到生育保险经办机构申报；
2、生育保险经办机构在15天内核准身份、产假天数和生育津贴数额；
3、医保专干将生育津贴领回发给参保职工时须由职工签字认可，并将签字单存档保存。
娄底生育津贴怎么算
假期算法：生育产假一般为90天；难产的增加15天；多胞胎生育，每增加一个孩子，增加15天；晚育的，增加30天；产假期间领取了《独生子女父母光荣证》的，增加30天。
终止妊娠产假，怀孕2个月以下的，15天；怀孕2个月以上、4个月以下的，30天；怀孕4个月以上的，42天。
生育津贴按政策规定的产假时间及日津贴标准计算，日津贴标准为上年度本单位职工月平均缴费基数除以30天之商。
生育津贴男女都能领吗
一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。
相关问答
【问】生育保险报销跟领取生育津贴有什么区别
【答】生育保险报销和生育津贴的区别在于，生育保险就是单纯的医保费用的报销，而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了，而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局办理的。两者所取得的金额也不同，生育保险报销会比生育津贴少，具体金额跟当地的社保都关系。
【问】生育保险中的生育津贴由谁发放
【答】由医疗保险事业处发，但是只能通过单位负责此事的人员处理。如果参加生育保险的话，由社会保险支付。如果没有参加生育保险的话，由用人单位支付。单位不垫付，直接由医保支付。具体一般等你产假休完，拿着结婚证，生育证，住院单据到单位交给他们代为办理。
【问】生育保险津贴领取的期限不得超过多长时间
【答】生育保险津贴领取的期限是需要根据当地社保文件为准的，建议直接咨询当地社保热线或者直接到社保局进行咨询，部分地区生育津贴申请期限只有几个月，部分地区领取期限是1年。
