完善认定机制。该局为切实维护职工、企业的合法权益，严格规范工伤认定行为，实施阳光操作，增强工作的透明度。在工伤认定中，对工伤认定申请、受理、举证、取证等环节，依法规范工伤认定程序。对材料不完整的一次性告知，在调查取证时，做到劳动保障监察、社保、用人单位三方到场，碑保了工伤认定的真实性。
搭建服务平台。开通工伤保险网络，关注工伤保险方面的动态，指定专人受理服务并及时进行解答咨询。明确责任强化服务，实现了一站式服务，提高了工伤认定的效率。尽力方便用人单位和职工办理工伤保险事宜。
实施阳光操作。该局创新工伤认定监督举措，建立完善了《万载县工伤认定程序、细则》，并在公共场所设置《万载县人力资源和社会保障局工伤认定公示监督牌》，对工伤申请人及己认定工伤申请人逐一进行公示，设立举报专线电话，接受社会监督。同时，制定了县劳动争议调解仲裁委员会调解书，依法仲裁裁决书与社保局无缝对接机制，有效地保障了工伤人员待遇享受。监督机制的实施，不仅保障了工伤申请人、企业的合法权利，而且有效防范工作人员在工伤认定中的违纪
