上海市五险一金比例

　　上海市五险一金比例
　　养老保险：目前养老保险缴费比例：单位19%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；
　　医疗保险：医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%；
　　失业保险：失业保险缴费比例：单位1%，个人0.5%；
　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
　　生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不要缴；
　　住房公积金：公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

　　1、网上查询：
　　登陆上海社会保险网（网址：http：//www.12333sh.gov.cn/），找到“网上办事”中的“个人办事”栏目，选择您要查询的项目，包括社保个人账户查询，个人查询综合保险缴费记录等。
　　登陆上海住房公积金网（网址：http：//www.shgjj.com/），选择“账户查询”，按要求输入用户名，密码等即可查询公积金个人账户。
　　2、电话查询：
　　社保查询拨打电话12333，公积金查询拨打12329，即可向人工客服咨询。
　　3、现场查询：
　　可以携带相关证件去上海社保局，上海公积金管理部门，办理查询业务。

　　养老保险：单位21%，个人8%
　　医疗保险：单位11%，个人2%
　　失业保险：单位1.5%，个人0.5%
　　生育保险：单位1%，个人不缴费
　　工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
　　城乡居民基本养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12个档次，参保人自主选择档次缴费;区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元;有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，金额不超过最高缴费档次标准。
　　城镇居民基本医疗保险的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同年龄分段确定，具体为：70周岁以上人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费340元;60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费500元;超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1700元，其中个人缴费680元;中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年750元，其中个人缴费90元。

　　住房公积金的缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的住房公积金缴存比例之和。职工、单位的住房公积金缴存比例和缴存额的上下限，每年由市公积金管理中心会同有关部门提出，经市住房委员会审核同意，并且报市人民政府批准后公布执行。

　　养老保险企业的单位费费率下调1个百分点。即从21%隆到20%2医疗保险单位费费率下调1个百分点，即从11%满整为10%3失业保险单位费费率下调0。5个百分点，即从1。5%调整为1%
　　上述费率下降2。5个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1。5%，工伤0。5%，生育1%

　　度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
　　缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

　　自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

　　1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。
　　2.失业保险必须要交。
　　3.医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。
　　4.住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
　　5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。